職員紹介による採用制度「リファラル採用制度」の導入について
～採用力強化と定着率向上を目指す新たな取り組み～
交洋不動産株式会社（代表取締役社長 阿部 勝義）は、採用力の強化および人材の定着率向上を目的として、
職員による人材紹介を促進する「リファラル採用制度（職員紹介採用制度）」を2026年6月1日より導入しましたので
お知らせいたします。
詳細は添付の資料をご覧ください。
本制度の導入により、採用コストの最適化を図るとともに、当社の人事理念である「学びを力に、個を磨き、
挑み続ける人財」の確保を推進してまいります。
また当社は、職員一人ひとりが能力を十分に発揮できる働きがいのある職場づくりを進めることで、
誰もが安心して生活できる快適で安全な“ここちよい空間”を提供し、多様なニーズに応える総合不動産サービスの
実現を目指してまいります。